Bedrijven met rechtspersoonlijkheid hebben uitstekende toegang tot kapitaal via aandelenkapitaal, eigen vermogen en beperkte aansprakelijkheid, wat bijdraagt aan de groei en innovatie van startups. Ze brengen echter ook uitdagingen met zich mee, zoals de volatiliteit van kapitaal en decentralisatie van het management, en vereisen transparant beheer en interne controles.
Aandelenvennootschappen zijn de belichaming van de hedendaagse bedrijfsentiteit. Dit komt omdat ze een groter vermogen hebben om kapitaal aan te trekken dan andere soorten bedrijven. Het aantrekken van kapitaal voor een aandelenvennootschap omvat de essentiële elementen van een aandelenvennootschap: kapitaal, aandelen en beperkte aansprakelijkheid. Het kapitaal van een naamloze vennootschap vormt de basis van haar bestaan en wordt bijeengebracht door de uitgifte van aandelen. Het huidige Wetboek van Koophandel stelt geen minimumkapitaallimiet vast voor de oprichting van een naamloze vennootschap, noch vereist het dat het kapitaal in de statuten wordt vermeld. In plaats daarvan moet het totale aantal toegestane aandelen in de statuten worden vermeld om het maximale kapitaalbedrag aan te geven.
Het totale aantal toegestane aandelen van een bedrijf is het totale aantal aandelen dat het bedrijf kan uitgeven, en het totale aantal toegestane aandelen is het maximale toegestane kapitaal. Wanneer u een naamloze vennootschap opricht, kunt u slechts een deel van het totale aantal toegestane aandelen uitgeven, maar op alle aandelen moet worden ingeschreven. Inschrijven op aandelen heeft betrekking op het bepalen wie de beleggers zijn en op hoeveel aandelen zij willen inschrijven. Zodra de investeerders hebben ingeschreven en betaald voor de door het bedrijf uitgegeven aandelen, wordt de som van deze bedragen het kapitaal van het bedrijf. Als een bedrijf nog geen aandelen heeft uitgegeven van het totale aantal toegestane aandelen, kan het op een later tijdstip alleen aandelen uitgeven bij besluit van de raad van bestuur, dat bedoeld is om het voor het bedrijf gemakkelijker te maken om indien nodig kapitaal aan te trekken. .
Aandelen zijn de kapitaaleenheden en een bedrijf kan grote hoeveelheden geld ophalen bij een groot aantal mensen door aandelen uit te geven. Aandelen zijn vrij overdraagbaar op de aandelenmarkt, en één aandeel met een nominale waarde kan niet in twee of meer aandelen worden verdeeld en aan een andere persoon worden overgedragen. Wanneer een naamloze vennootschap aandelen met nominale waarde uitgeeft, moeten de aandelen met nominale waarde uniform in waarde zijn en moet de waarde van één aandeel ten minste 100 won zijn. Het totale bedrag aan aandelen met nominale waarde uitgegeven door een naamloze vennootschap is gelijk aan het totale bedrag dat door de aandeelhouders voor de aandelen is betaald toen de naamloze vennootschap werd opgericht.
Aandeelhouders, die eigenaar zijn van aandelen, zijn beperkt aansprakelijk jegens de vennootschap, met recht op winstuitkeringen etc., naar rato van het aantal aandelen dat zij bezitten. Beperkte aansprakelijkheid betekent dat een aandeelhouder een beperkte bijdrageverplichting aan de vennootschap draagt, beperkt tot de aankoopprijs van de aandelen, en niet rechtstreeks aansprakelijk is jegens de crediteuren van de vennootschap. De beperkte aansprakelijkheid van een aandeelhouder kan niet worden vergroot bij de statuten of bij besluit van de algemene vergadering van aandeelhouders. Daarom is bij een naamloze vennootschap de enige zekerheid voor de schuldeisers van het bedrijf het onroerend goed dat het bedrijf momenteel bezit.
De essentiële elementen van een onderneming – aandelenkapitaal, aandelen en beperkte aansprakelijkheid – geven haar de macht om kapitaal aan te trekken, maar ze kunnen ook economische schade veroorzaken. In sommige gevallen is de omvang van het kapitaal van een bedrijf geen goede indicator voor de kredietwaardigheid ervan, en kunnen de meerderheidsaandeelhouders hun macht misbruiken om eigenbelang na te streven en niet verantwoordelijk worden gehouden voor de verliezen van het bedrijf en de verliezen van de zakenpartners van het bedrijf. Bovendien kunnen in het geval van een bedrijfscrisis, zoals faillissement of insolventie, de belanghebbenden van het bedrijf, zoals crediteuren, werknemers en consumenten, lijden.
Om deze problemen te voorkomen, stellen de wettelijke regels voor naamloze vennootschappen verschillende principes vast met betrekking tot kapitalisatie. Het principe van kapitaalbehoud, ook bekend als het principe van kapitaaltrouw, vereist dat kapitaal daadwerkelijk in de onderneming wordt ingebracht en dat de onderneming daadwerkelijk de eigendommen die het kapitaal vormen, moet behouden. Als er een situatie is waarin het kapitaal herhaaldelijk in verschillende bedrijven wordt geïnvesteerd, wordt het feitelijke kapitaal niet verhoogd, maar alleen het kapitaal op papier, en wordt het bedrijf insolvent en kwetsbaar voor externe risico's. Het principe van de onveranderlijkheid van het kapitaal is dat het kapitaal niet willekeurig kan worden veranderd, en dat het een wettelijke procedure moet doorlopen om het kapitaal te veranderen. In Korea vereist de wet alleen een besluit van het bestuur om het kapitaal te verhogen, terwijl het verminderen van het kapitaal een strikt juridisch proces vereist. Bovendien maakt de wet op naamloze vennootschappen het verplicht om alleen ten uitvoer te leggen wat in de wet is bepaald, en zijn er maatregelen getroffen om de nadelen van naamloze vennootschappen te minimaliseren, zoals de verplichting tot publicatie van belangrijke informatie over het bedrijf en wijzigingen in de statuten.
Bovendien levert dit vermogen om kapitaal aan te trekken een belangrijke bijdrage aan de groei van startups en ondernemingen. Door het gemakkelijker te maken om startkapitaal aan te trekken via de uitgifte van aandelen, verlaagt het de drempel voor bedrijven met innovatieve ideeën om de markt te betreden. Tech-startups kunnen bijvoorbeeld via de aandelenmarkt de nodige fondsen werven om hun onderzoek en ontwikkeling voort te zetten, wat hen een concurrentievoordeel op de markt geeft. In die zin spelen bedrijven een belangrijke rol in de innovatie en ontwikkeling van de economie als geheel.
Hun vermogen om kapitaal aan te trekken heeft echter ook nadelen. Afhankelijk van de volatiliteit van de aandelenmarkt kan de waarde van een bedrijf snel fluctueren, wat het voor het management moeilijk kan maken om langetermijnstrategieën te plannen. Bovendien kan de toename van externe investeerders door de uitgifte van aandelen leiden tot een decentralisatie van de controle, wat het vermogen van het management kan belemmeren om snel en consistent belangrijke beslissingen te nemen. Om deze problemen aan te pakken, gebruiken bedrijven soms een strategie waarbij verschillende soorten aandelen worden uitgegeven om de controle van het management te beschermen.
Tenslotte zijn een transparant beheer en grondige interne controles essentieel voor de succesvolle werking van een naamloze vennootschap. Dit geeft aandeelhouders en investeerders vertrouwen en maakt duurzame groei mogelijk. Het management van een bedrijf moet de welvaart van het bedrijf op de lange termijn garanderen door te reageren op wettelijke voorschriften, markteisen en het vervullen van sociale verantwoordelijkheden. Dit zal uiteindelijk een positieve impact hebben op de stabiliteit en groei van niet alleen het bedrijf, maar ook van de hele economie.
